پاسخنامه سوالات درس تئوری مدیریت کنکور دکتری مدیریت ۹۷

تست های کنکور دکتری مدیریت 97

با سلام خدمت همراهان سایت رتبه برترها

با پاسخنامه ی درس تئوری مدیریت کنکور دکتری مدیریت ۹۷ در خدمت شما هستیم .خوشحالیم که اعلام کنیم جزوه ۷۷۷ نکته و تست تئوری مدیریت رتبه برترها ۱۴ تست از ۱۶ تست کنکور رو پوشش داد . ممنون از داوطلبانی که به ما اعتماد کردن و جزوه رو خریداری کردن و نتیجه ی اعتماد خودشون رو گرفتن . و همچنین تشکر ویژه از اقای محمدرضا سیفی ( رتبه ۲۶ ارشد مدیریت بازرگانی ۹۶ ) مولف این اثر که این جزوه ی با کیفیت رو تالیف کردن. لازم به ذکر هست که این جزوه فقط و فقط ۲۱۲ صفحه میباشد ! در ادامه با پاسخ سوالات و ارجاع به صفحات جزوه با ما همراه باشید ( ارجاع به جزوه ی تئوری مدیریت رتبه برترها به زودی اضافه میشود )

۱) کدام استراتژی کنترل سازمانی، به ترتیب با رویکردهای کنترلی محسوس و نامحسوس تناسب دارد ؟

۱)ساده-فرهنگی                      ۲)بوروکراتیک-ساده

۳)فنی-همگانی                        ۴)همگانی-فنی

گزینه ۱ —– نکته شماره ۲۶۴

توضیح : طبق نکته ۲۶۴، کنترل نامحسوس مانند کنترل همگانی است اما در گزینه ها گزینه ساده-همگانی وجود ندارد و از جایی که کنترل همگانی و فرهنگی بسیار شبیه به هم هستند لذا گزینه ۱ صحیح است

 

۲ ) زمانی که فرد میخواهد به زیردستان فرصت دهد تا با یادگیری از اشتباهات، مهارت های خود را بهبود دهند، کدام استراتژی مدیریت تضاد کاربرد دارد ؟

۱) سازش       ۲) رقابت             ۳) مصالحه                   ۴) همکاری

گزینه ۱ —- نکته شماره ۱۴۲

۳ ) کدام نوع برنامه های پایدار، حالت تجویزی ندارند ودیدگاه سازمان را برای مدیران در هنگام عملیات تشریح میکنند تا خود را با آن تطبیق دهند ؟

۱) رویه ها          ۲)مقررات          ۳)قاعده ها               ۴)خط مشی ها

گزینه ۴ —- نکته شماره ۷۰

۴ ) هدف اصلی کدام یک از اصول چهارده گانه فایول، استفاده بهینه از تمامی ظرفیت کارکنان است ؟

۱)انضباط             ۲)تمرکز                ۳)وحدت فرمان              ۴)وحدت هدایت

گزینه ۲ —– نکته شماره ۹

۵ ) زمانی که تخصص فنی، نوآوری محصول و تغییر برای اهداف سازمانی حائز اهمیت هستند، کدام نوع بخش بندی طراحی ساختار سازمانی مورد استفاده قرار میگیرد ؟

۱)بخشی            ۲)پیوندی             ۳)ماتریسی                 ۴)یادگیرنده

گزینه ۳ —- نکته ۱۵۴

توضیح : ساختار ماتریسی مناسب محیط متلاطم و متغیر هست و اگر دقت کنید میبینید که در صورت سوال گفته شده که هدف تخصص و نوآوری و همچنین کار در محیط متغیر.این یعنی چند هدف وجود داره و ساختار ماتریسی دقیقا برای رسیدن به چند هدف است.سازمانی که بدنبال تخصص است باید ساختار وظیفه ای به خود بگیرد ولی در گزینه ها ساختار وظیفه ای وجود ندارد و همچنین چند هدف دیگر نیز اشاره شده بنابراین پاسخ ماتریسی است چراکه ساختار ماتریسی یعنی ساختار وظیفه + پروژه

۶) این نقد که زبان بیانگر حالات ذهنی و درونی انسان نیست، مربوط به کدام مکتب فکری است ؟

۱)انسان گرایی           ۲)مدرنیسم                ۳)پست مدرنیسم          ۴)تعقل گرایی

گزینه ۳ —- نکته شماره ۱۲۵

۷ ) عدم انعطاف نسبت به تغییرات بیرونی ویژگی کدام نوع سازمانهاست ؟

۱)پروژه ای        ۲)ارباب رجوع                ۳)وظیفه ای             ۴)خزانه ای(ماتریسی)

گزینه ۳ —- نکته شماره ۱۴۶

۸ ) کدام مورد به طور بالقوه میتواند عامل تعارض آفرین باشد ؟

۱)رسمیت بالا                                    ۲)پیچیدگی ساختاری

۳)رعایت موازین علمی در انجام کار           ۴)وابستگی متقابل وظیفه

 

گزینه ۴ —– نکته شماره  ۸۲ الی ۹۰

توضیح : باید توجه کنید که پاسخ این سوال کاملا مشخصه یعنی اینکه ما میدانیم که تعارض امری انسانی و ادراکی هست یعنی بین دوتا انسان اتفاق میفته پس بین گزینه ها که نگاه کنیم میبینیم

۹ ) عاری سازی ارزش ها از واقعیت ها در کدام نوع عقلانیت در مطالعات و تحقیقات مدیریت و سازمان مورد تاکید قرار میگیرد ؟

۱)ابزاری         ۲)اخلاقی                 ۳)جوهری            ۴)فعال

گزینه۱ —- نکته شماره ۱۵۶

۱۰ ) اصول گونه شناسی ها و «یک بهترین راه» دستاورد کدام مکتب مدیریتی است ؟

۱)اقتضایی           ۲)کلاسیک           ۳)روابط انسانی            ۴)سیستمی

گزینه ۲ ——- نکته شماره ۳۱ و ۸۶

۱۱ ) افزایش پیچیدگی در فراگردها، جریان کارها،روش ها و عناصر سازمانی موجب توجه بیشتر به کدام واحدها میشود ؟

۱)صف             ۲)ستاد                    ۳)رسمی           ۴)غیر رسمی

گزینه ۲ —- ارجاع به جزوه ندارد

توضیح : واحدها و نیروهای صفی آنهایی هستند که به طور مستقیم برای تامین هدف سازمان به کار گرفته شده اند و نیروهایی که غیرمستقیم کار میکنند ستاد هستند مثلا واحد حسابداری برای یک شرکت تولیدی واحد ستاده چون حسابداری به تولید اون شرکت ربطی نداره و واحدها و نیروهای تولیدی میشه صف چراکه باید تولید کنند تا شرکت به هدف خود برسه

۱۲ ) اگر مدیری بخواهد سبک رهبری متقاعد کننده را اعمال کند، باید از چه میزان وظیفه مداری و رابطه مداری بهره گیرد؟

۱)کم-کم                ۲)کم-زیاد             ۳)زیاد-کم           ۴)زیاد-زیاد

گزینه۴ —- نکته شماره ۳۲۹

۱۳ ) کیفیت سیستم های اطلاعاتی از جمله شاخص های مورد تاکید در کدام بعد کارت امتیازی متوازن به شمار میرود ؟

۱)مشتری          ۲)مالی              ۳)یادگیری و رشد             ۴)فرآیندهای داخلی

گزینه ۴ ——- ارجاع به جزوه ندارد

۱۴ ) از دیدگاه پارسونز، کدام یک از کارکردهای چهارگانه سیستم اجتماعی، جذب منابع مورد نیاز از سیستم های دیگر و عرضه فرآورده های سیستم اجتماعی به آن سیستم هاست ؟

۱)انسجام یا یکپارچگی    ۲)تطبیق یا سازگاری   ۳)پایداری           ۴)حفظ الگو

گزینه ۲ —— نکته شماره ۷۴

توضیح : شرکت های تولیدی و بازرگانی برای اینکه از سایر رقبا عقب نمانند و به سود که هدف اصلی شان است برسند باید همواره با محیط و شرایط سازگار باشند . بنابراین طبق این توضیحات زمانی که گفته میشود سیستم اجتماعی بدنبال جذب منابع از سیستم های دیگر است بدانیم که رویکرد سازگاری است

۱۵ ) در فرآیند خلاقیت، کدام مرحله ناگهانی است و معمولا با جنبه های عاطفی همراه است ؟

۱)اشراق            ۲)اثبات                 ۳)آمادگی                ۴)نهفتگی

گزینه ۱ —— نکته شماره ۹

۱۶ ) در تحلیل قوت ها و ضعف های سازمان و فرصت ها و تهدیدات محیطی، از مقایسه تهدیدات با قوت ها کدام مورد مشخص میشود ؟

۱)مسائل             ۲)محدودیت ها             ۳)اهرم های نفوذ           ۴)آسیب پذیری

گزینه ۲ —– نکته شماره ۷۸

کپی با ذکر منبع بلامانع است

رتبه برترها ….

برای دانلود جزوه ۷۷۷ نکته و تست تئوری مدیریت رتبه برترها  کلیک کنید

تخمین رتبه کنکور ارشد مدیریت ۹۷ کلیک کنید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *